Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie pracownikom podejmowania pracy w trybie online. Każdy z zatrudnionych może realizować swoje obowiązki z domu lub z kawiarni. Taka forma zatrudnienia wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony zatrudniającego wiedzy jak wygląda zarządzanie praca zdalna. Innym wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Stąd tak popularną formą są szkolenia online o różnej tematyce. Otrzymują do nich dostęp zaproszone osoby. Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej odnośnikiem.
Na kursy w takim trybie zapisać się można również indywidualnie, w celu poszerzenia własnej wiedzy i zainteresowań, a równocześnie wzmocnienia swojej pozycji na rynku pracy. Z kolei osoby zarządzające przedsiębiorstwem decydują się na zapisanie swoich pracowników na szkolenia online, aby wzmocnić ich kompetencje i wprowadzić usprawnienia w przedsiębiorstwie.
Każdy uczestnik kursu otrzymuje dostęp do platformy edukacyjnej, a ponadto zaproszenie na webinary, które odbywają się w ramach wybranego programu. Największą zaletą związaną z formą online poszerzania wiedzy, jest podział kursu na etapy. Całość jest podzielona na kilka sesji, a nie omawiana podczas ośmiu godzin non-stop. Uczestnicy wykonują dodatkowe zadania. W razie wątpliwości zadają pytania opiekunowi szkolenia. Jeśli jest ono zasadnicze - wyjaśnia się je podczas webinaru, a jeżeli jest to kwestia doprecyzowania czegoś, nauczyciel odsyła odpowiedź każdemu w prywatnej wiadomości.
Zobacz związane z tym artykuły: http://tiny.cc/techiki-sprzedazy-b2b
Szkolenia online kończą się w większości przypadków egzaminem. Ma on na celu potwierdzenie nowych kwalifikacji. Po uzyskaniu wystarczającej ilości punktów, uczestnikom wystawiony zostaje certyfikat.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz